Rigi(B)log - heute von morgen lesen

Wenn wir heute über die Corona-Pandemie sprechen, die uns nun seit einem Jahr begleitet, gibt es eine gute und eine schlechte Nachricht. Die gute Nachricht: Wenn alle an einem Strang ziehen und die bekannten Maßnahmen konsequent umsetzen, lassen sich Ansteckungen und Covid-19-Infektionsrisiken minimieren. Die schlechte Nachricht: Die Krise ist noch lange nicht bewältigt. Die Hoffnung, dass die zugelassenen Impfstoffe uns kurzfristig aller Sorgen befreien zerplatzt, da einerseits diverse neue Virusmutationen auftreten und andererseits sowohl Impfverweigerer als auch Lieferengpässe beim Impfstoff noch längere Zeit einer Massenimmunisierung im Wege stehen. Unter den bekannten Schutzkonzepten ist nach aktuellen Erfahrungen das präventive Testen die sicherste Prophylaxe.

Die gute Nachricht: Wenn alle an einem Strang ziehen, lassen sich die Covid-19-Infektionsrisiken minimieren. Die schlechte Nachricht: Die Krise ist noch lange nicht bewältigt. Neben den bekannten Schutzkonzepten ist nach aktuellen Erfahrungen das präventive Testen die sicherste Prophylaxe. Die bestmögliche Unterstützung dabei ist eine systemgestützte Steuerung und Verwaltung der Mitarbeitertests mittels einer flexiblen und individuell einsetzbaren Software.

Beim Pooling werden mittels PCR-Test mehrere Abstrichproben in einem Probenröhrchen gemischt und auf die Virus-DNA untersucht. Nur wenn die Sammelprobe positiv ausfällt, werden aus den Reserve-Röhrchen nochmal die Einzelproben separat getestet. Pooltests stellen eine wirksame und kosteneffektive Maßnahme zum Mitarbeiterschutz und zur Verhinderung einer unbemerkten Ausbreitung von COVID-19 dar.

Inhalt:

• Wann und für wen sind Pooltests geeignet?
• Wie funktioniert ein Pooltest-Verfahren?
• Mit welchen Kosteneinsparungen kann man rechnen?

09.09.2020 / Interview zum Jahrestag des staatlichen Siegels

Das Covid-19 Virus hält die Welt in Atem. Auch, wenn der Lockdown vorerst offiziell beendet ist, ist die Lage nicht wirklich entspannt. Die Lockerungen vermitteln ein Gefühl von Sicherheit, in der man sich jedoch nicht wiegen darf, wenn man die nach wie vor bestehenden Risiken bestmöglich ausmerzen möchte. Und das Ziel für einen gut laufenden Betrieb ist, diesen durchgängig und ohne Ausfall in Gang zu halten. Mit Argusaugen schauen wir auf die Brisanz, die die Rückkehr in den Arbeitsalltag in den Zeiten der Krise mit sich bringt:

1. Welche Risiken birgt die Rückkehr zur Routine?
2. Welche Maßnahmen müssen getroffen werden?
3. Welche Lösungen können zusätzlich geschaffen werden?

Wie sich Kleiderberge vermeiden und damit höhere Gewinne erzielen lassen

Ihre Mitarbeiter arbeiten vorwiegend outdoor: täglich draußen und immer Wind & Wetter ausgesetzt. Der Wunsch nach optimalem Schutz wird lauter, speziell im Frühling und im Herbst. Mit dem Wissen, dass die aktuelle Ausstattung nicht ausreichend geeignet ist und zufriedene Mitarbeiter die besseren Mitarbeiter sind, möchten Sie direkt reagieren: Regenjacken müssen her! Doch welches Produkt ist das richtige? Betrachten wir diese Frage aus Perspektive der Verwertung bzw. Wiederverwendung.

Praxistipp anhand eines Gedankenspiels mit Team Google

Das Berufsbekleidung benötigt wird, steht außer Frage. Doch, welche Farbe man am besten wählt, kann durchaus diskutiert werden. Jede Farbe hat schließlich eine andere Wirkung. Diese gekonnt eingesetzt, kann Wahrnehmung lenken und das Image einer Firma kreieren. Daher ist die detaillierte  Auseinandersetzung mit der Farbpalette, speziell bezüglich der Wunschwirkung, nicht nur durchaus sinnvoll, sondern auch überaus effektiv. Erzielt man mit der richtigen Farbwahl immerhin gewünschte Effekte.

zum Inhalt:

Um effektiv -unter Beachtung der Compliance-Regeln eines Unternehmens bzw. einer Organisation- das Beschaffen und Bewirtschaften zu steuern, kann auf den Einsatz moderner Software nicht verzichtet werden. Der folgende Beitrag beschreibt an einem konkreten Beispiel wie das Beschaffungsmanagement optimal nachhaltig gesteuert werden kann.

Mehr Effizienz und Fairness bei der Beschaffung von Ausrüstung und Bekleidung wünschen sich viele Organisationen, doch wie genau erreicht man das? Welche Steuerungsmöglichkeiten gibt es und wie organisiert man sich am besten? Wie viel muss bestellt werden, damit die Bevorratung ausreichend ist, jedoch nicht der zeitliche Verfall die Qualität einschränkt? Gibt es Planungshilfen, und wie lassen sie sich einsetzen? Gehen wir den Antworten mal auf den Grund: